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关键词：浚单509、151amjs澳金沙门1573，浚单28、浚单29、浚单26、浚单3136、浚单1618、浚单1668、浚单58、浚单1718、鹤麦801、鹤麦1310

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黄淮海夏玉米组出苗至成熟102天，比对照郑单958早熟1天。幼苗叶鞘紫色，叶片绿色﹐叶缘紫色，花药紫色，颖壳绿色。株型紧凑，株高277厘米，穗位高97厘米，成株叶片数19片。果穗筒型，穗长16.2厘米，穗行数18~20行，穗粗5.4厘米，穗轴红色，籽粒黄色、马齿，百粒重33.4克。接种鉴定，中抗茎腐病，中抗穗腐病，中抗小斑病,高感弯孢叶斑病〉感粗缩病〉高感瘤黑粉病，感南方锈病。品质分析，籽粒容重746克/升，粗蛋白含里11.13%，粗脂肪含里3.12%，粗淀粉含里74.85%，赖氨酸含里0.32%o

公司依托鹤壁市农科院种质资源和雄厚的科研力量为基础，整合区域内优势种子企业资源，组建了151amjs澳金沙门，注册资本1.2亿元；内部设置行政部、财务部、市场部、品管部、服务部、人力资源部和玉米绿色通道事业部。公司先后被授予河南省高新技术企业、河南省种子诚信企业、河南省农资定点连锁经营企业、农业产业化省重点龙头企业、国家级守合同重信用企业；拥有的“151amjs澳金沙门”、“浚单”、“浚玉”商标被评为河南省著名商标，2013年3月被农业部批准为全国育、繁、推一体化种子企业。

2012
年
成立时间
1.2
亿元
注册资本
100
人
现有职工

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为什么选择我们？

公司坚持以科研创新领导企业发展，拥有中国种业十大功勋人物专家程相文研究员为核心、多层次科研人员通力协作的创新团队，是国家玉米改良中心郑州分中心分子育种基地、河南省玉米遗传改良院士工作站、博士后研发基地、河南省玉米良种培育工程技术中心、河南科技学院小麦中心试验基地。

公司先后选育出十五个国家和省级审定品种，一批有苗头新品种系）正在参加区试和生产试验，玉米育种水平跃入全国先进行列。
公司在鹤壁拥有科研用地800余亩，海南三亚180亩，在黄淮海、东北、西南几大玉米生态区建有品种测试鉴定网络。

热烈欢迎全国空白地区经销商代理商加盟代理!

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ISO9001国际质量体系认证

ISO14001环境管理体系认证

为广大种植户提供专业性的系统施肥解决方案

被评为“全国消费者使用可靠产品”

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我们的优势

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著名商标品牌

著名的商标品牌 - 公司拥有“151amjs澳金沙门”、“浚单”商标被评为河南著名商标，“浚玉”商标被评为鹤壁市知名商标

雄厚的科研力量

雄厚的科研力量 - 中国种业十大功勋人物首席专家程相文研究员为技术核心、多层次科研人员通力协作的创新团队

广泛的品种种类

广泛的品种种类 - 公司先后选育出十五个国家级和省级审定品种，其品种广适稳产高产受到各地经销商和农户一致好评。

先进的生产加工 ty

公司在鹤壁拥有科研用地800余亩，海南三亚180亩，在黄淮海，东北，西南几大玉米生态区建有品质测试鉴定网络；拥有先进的德国...

客户见证

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151amjs澳金沙门浚单1618 - 河南许昌禹州客户连如宏田间合影见证

红轴耐密广适品种，株型紧凑、根系发达、高抗倒伏，穗部三要素协调、商品性好，高产稳产、年际间变化不大，综合抗性强，耐密性强适应性广，2013-2015连续三年参加黄淮海夏玉米多点联合鉴定试验，平均亩产745KG，对对照郑单958增产12.1%。

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151amjs澳金沙门浚单3136-山东省德州市客户刘德龙田间合影见证

白轴大棒高产品种，前期表现优异、出苗快、活秆成熟，生长势强、高活力、高抗性，每年产量稳定，2012-2013年参加山西省夏玉米区域试验，表现突出，平均亩产达1720斤。

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151amjs澳金沙门浚单509-焦作博爱客户刘竹芝田间合影见证

红轴广适高品质品种，在当地表现优异平均亩产达1500斤以上，品质优异达青贮玉米二级品质标准、高赖氨酸玉米二级标准、玉米国标一等质量标准，其优质品质被美国百事公司选中，国内部分地区签订订单回收合作，用于生产多力多滋等薯片食品。

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常见问题

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问题

玉米褐斑病的症状以及防治方法

答案

玉米褐斑病是近年来在我国发生较重的一种玉米病害。在全国各玉米产区均有发生。一、症状：主要发生在玉米叶片、叶鞘及茎杆。先在顶部叶片的尖端发生，最初为黄褐色或红褐色小斑点，病斑为圆形或椭圆形，小病斑常汇集在一起，严重时在叶片上全部布满病斑，在叶鞘上和叶脉上出现较大的褐色斑点，发病后期病斑表皮破裂，叶细胞组织呈坏死状，散出褐色粉末，叶脉和维管束残存如丝状。　　二、发病规律：病菌以休眠孢子(囊)在土地或残体中越冬，第二年病菌靠气流传播到玉米植株上，遇到合适条件萌发产生大量的游动孢子，游动孢子在叶片表面上水滴中游动，并形成侵染丝，侵害玉米的幼嫩组织上。七、八月份温度高、湿度大，有利于发病。在土壤瘠薄的地块，病害发生严重，在土壤肥力较高的地块，玉米健壮，叶色深绿，病害较轻甚至不发病。一般在玉米8-10片叶时易发生病害，玉米12片叶以后一般不会再发生此病害。　　三、发病原因：　　1、土壤中及病残体组织中有褐斑病病原体菌;　　2、玉米5-8片叶期，土壤肥力不够，玉米叶色变黄，出现脱肥现象，玉米抗病性降低，是发生褐斑病的主要原因;　　3、空气温度高，湿度大易发病。　　四、防治方法：　　1、农业措施：(1)玉米收获后彻底清除病残体组织，并深翻土壤。(2)施足底肥，适时追肥。一般应在玉米4-5叶期追施苗肥、追施尿素(或氮、磷、钾复合肥)10-15公斤/亩，发现病害，应立即追肥，注意氮、磷、钾肥搭配。　　2、药剂防治：⑴积极预防：玉米褐斑病要以预防为主，在玉米4-5片叶期，用25%的粉锈宁可湿性粉剂1500倍液叶面喷雾，可预防玉米褐斑病的发生。⑵及时防治：玉米发病时，用25%的粉锈宁可湿性粉剂1500倍液或50%多菌灵500～800倍液进行叶面喷雾，70%甲基托布津每亩70克或12.5%禾果利粉剂每亩30克，对水30公斤喷雾，一般每隔7天用药1次，连喷2～3次叶面喷雾，喷药要均匀周到，保护好上部叶片，尤其是雌穗以上的叶片都要喷到。为了提高防治效果可在药液中适当加些天丰素、磷酸二氢钾、尿素类等，促进玉米健壮，提高玉米抗病能力。　　(3)、10%苯醚甲环唑水分散粒剂1000倍液喷雾，每隔7-10天，连续施药2次。

问题

玉米秃尖和空秆的原因

答案

1、雄穗对雌穗的抑制作用由于雄穗是由顶芽发育而成，生长势强，雄穗分化比雌穗早7-10天;而雌穗分化由腋芽发育而成，发育晚，生长势弱。当外界条件不合适时，雄穗会对雌穗产生明显的抑制作用，形成秃尖或空秆。　　
2、开花期间遇到高温或低温造成不能正常的授粉。在开花期间，温度高于38度时或低于18度时雌雄不能正常开花授粉、受精，形成秃尖或空秆。　　
3、抽穗期间遇到伏旱天气　　在大喇叭口期是玉米需水最多的时候，遇到伏旱影响雄穗的正常开花和雌穗花丝的抽出。造成抽雄提前和花丝延后。在这种情况下花粉生命力弱，致使花丝容易枯萎，造成受精不良，形成秃尖或空秆。　　
4、营养不良雌、雄穗在分化期营养不良，光合面积小，有机物质积累少，使雌穗发育不良造成空秆;而玉米旺长阶段，如果养分过多,造成营养生长过旺,导致生殖生长减弱,使向雌穗分配的营养减少,也会导致雌穗发育不良造成空秆。在缺硼、锌等元素时会造成花而不实造成空秆或秃尖。　　
5、连续的阴雨天气在开花期间，如果遇到连续的阴雨天气，光照不足，花粉吸水膨胀破裂而死亡或粘结成团，造成不能受粉形成秃尖或空秆。　　
6、栽培密度过大由于密度大，田间通风条件差。在开花期间受粉不良或因为密度大植株营养不良造成影响雌、雄蕊分化，形成秃尖或空秆。

问题

如何防治玉米纹枯病

答案

一、选好种，买种子时注意品种的抗病性，尽可能到正规种子公司购买，注意适种地区。　　
二、育好苗，不要在前茬水稻纹枯病严重的田块种植，也不要用病稻草覆盖，育苗时覆盖的稻草最好用多菌灵消毒。　　
三、好管理，加强肥水管理，合理密植，开沟排水降低田间湿度，增施磷钾肥，避免偏施氮肥。　　
四、药防治。发病初期，立即用43%戊唑醇3000倍，或70%嘧霉胺1500倍，或50%腐霉利1000倍防治，连续喷2-3次。为促进病苗恢复，在防病时可加入408芸苔素和磷酸二氢钾，增强抗病力。

问题

玉米褐斑病的症状以及防治方法

答案

新闻资讯

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2022

04 -23

鹤壁投资集团有限公司与河南科技学院签署合作协议

4月23日上午，鹤壁投资集团有限公司与河南科技学院联合研发小麦新品种签约仪式在河南科技学院举行。河南科技学院党委书记周志远、副书记宋亚伟，鹤壁市委常委、常务副市长洪利民，副市长李小莉出席。周志远在致辞中高度评价鹤壁在农业科技发展方面取得的成就。他表示，河南科技学院在农业科学研究领域取得了丰硕成果。此次签约，既是全面贯彻藏粮于地、藏粮于技战略的有力举措，也是校企之间推进协同创新的强强联合，希望双方以此次签约为契机，为保障国家粮食安全作出新的更大贡献。洪利民表示，目前，鹤壁种业发展面临新的机遇。河南科技学院在农业科学技术研究方面优势明显，鹤壁将会珍惜本次合作机遇，全面落实协议内容，不断拓宽合作领域，努力构建市校企融合发展共同体，让合作开出友谊之花、结出丰硕成果。随后，鹤壁投资集团有限公司与河南科技学院签署了校企合作协议，双方将围绕小麦育种、人才培养等方面沟通交流，共同发展。

2022

02 -22

集团公司召开151amjs澳金沙门种业工作组专题工作汇报会

2022年2月22日上午，集团公司召开151amjs澳金沙门种业工作组专题工作汇报会，集团公司党委书记、董事长李玉川，党委副书记、总经理马宝龙出席会议，集团领导郭延福、李树文、崔耕伟、刘满红、庞云堂，经开实业邓建政及集团相关部门负责同志参加。会上，151amjs澳金沙门种业工作组汇报了进驻151amjs澳金沙门种业公司以来，公司生产经营、人员配备、清产核资、历史遗留问题及下步打算。集团领导、经开实业及集团相关部门负责同志依次提出意见建议。李玉川强调：一、走好第一步，实现稳步交接一要开展专项审计，不等不靠、主动出击、摸清底数，力争资产实现早移交。二要健全完善制度，形成符合实际、切实可行的管理体系，力争工作实现早规范。三要选优配强队伍，树立能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向，力争工作实现高质量。二、迈开大步伐，实现稳中求进一要选优主打品种，加强科技研发。要进一步加强与农业科研院所、相关高等院校的合作力度，着力培育、引进优良品种，同时增强自主创新能力，加大科技研发力度，提升核心竞争力。二要争取多方支持，主动担当作为。要主动出击、广泛对接，争取市委市政府、市直相关委局、各县区及涉农龙头企业鼎力支持，准确掌握、用活用好国家利好政策和奖励支持，努力实现效益最大化。三要创新经营模式，扩大市场份额。要聚焦主责主业，创新商业模式，巩固本地市场，辐射外部区域，不断拓展市场占有率和市场覆盖率，促公司持续、稳定、健康发展。四要妥善处理遗留问题，确保大局稳定。要摸排梳理制约公司生产经营的困难问题，列出问题清单，分清轻重缓急，坚持主次分明，逐步妥善解决，确保大局稳定。三、加强党的建设，提供坚强保障一要健全党的组织。要按照程序要求，健全完善基层党组织，确保公司管理到哪里、党旗飘扬到哪里，以党的组织建设增强领导班子凝聚力、战斗力、创造力。二要完善党内制度。要加强制度建设，规范决策程序，完善工作流程，确保工作有章可循、有据可依，以党的制度建设促各项工作规范有序开展。三要加强党的领导。要发挥好党组织的政治核心作用，敢于动真碰硬，敢于与各种不良倾向作斗争，以高质量党建促进企业高质量发展。

2022

01 -13

集团公司召开成立151amjs澳金沙门运营管理领导小组会议

2022年1月13日，集团公司在151amjs澳金沙门公司会议室召开成立151amjs澳金沙门公司运营管理领导小组工作会议。集团公司党委副书记李树文主持会议并讲话。集团党群工作部、综合管理部、经开公司相关负责人；151amjs澳金沙门公司运营管理领导小组成员李辉、孙建洲、齐合军、李雪及151amjs澳金沙门公司部分管理人员参加会议。会上，集团党群工作部负责人宣读了集团公司党委关于成立151amjs澳金沙门公司运营管理领导小组的决定。李辉、孙建洲、齐合军、李雪及151amjs澳金沙门公司参会人员围绕工作交接、运营管理等方面内容进行座谈发言，一致表示要把工作交接好、公司运营好，再创辉煌业绩。李树文在讲话中要求，要讲政治，坚决服从市委、市政府决定，坚决服从集团公司党委工作安排；要讲团结，全力配合好工作组各项工作，确保交接工作顺利完成；要讲转变，转变思想、转变理念、转变角色、转变作风，把思想和行动统一到集团公司决策部署上来。工作组成员要大胆工作、敢于担当，要开展好巡察、审计工作，确保151amjs澳金沙门公司健康快速发展。

2022

01 -13

李玉川召开151amjs澳金沙门种业工作组座谈会

2022年1月13日上午，集团公司党委书记、董事长李玉川组织151amjs澳金沙门种业公司经营管理组工作人员召开座谈会，党委副书记李树文参加会议。会上，工作组成员依次汇报下步工作思路，李树文对工作组提出具体要求。李玉川强调：一、讲政治、勇担当市委市政府把151amjs澳金沙门种业公司划给集团，是对集团的认可与信任。要旗帜鲜明讲政治，坚决拥护市委市政府决策部署，担当作为、尽职尽责，义无反顾做好151amjs澳金沙门种业公司接收、管理工作，促其发挥最好效益，彰显国有企业政治担当。二、重策略、稳交接一要调查研究、解剖麻雀。坚持发现问题、梳理问题、分析问题，结合实际提出解决思路和办法措施。二要先易后难、稳妥处置。对排查的问题，要分类处置、分步解决。对容易解决的，当机立断、雷厉风行处理到位；对较为复杂的，认真调查、摸准情况妥善解决；对违法违纪的，高悬利剑、追责问责绝不姑息。三要建章立制、规范规矩。要建制度、立规矩，不断完善、优化管理制度，推进全过程、全方位管理，用制度管人、靠制度管事、按程序决策。四要稳定军心、确保安定。要稳妥有序开展工作，做好干部职工思想教育，凝聚人心、维护团结、促进工作。三、抓班子、带队伍要树正气、讲团结，心往一处想、劲往一处使，铆足干劲干正事、真抓实干促发展，切实凝聚干事创业正能量。要对原有干部队伍进行筛选，竞聘上岗、择优录用，切实激发干部职工工作积极性。四、严管理、增收益要坚持“一切工作高标准、高收益”总要求，向管理要质量、向管理要效益、向管理要发展。要在严管理、抓经营、增收益上下功夫，锁定目标不放松，坚定信心不懈怠，铆足干劲增效益。五、闯新路、开新局要不断创新思维模式、创新经营理念、创新管理体制，努力开创新天地。要以崭新的面貌开展工作，彰显新担当、展示新气象、开创新局面。要通过不懈努力，促干部职工精神面貌改天换地、公司整体运营收入翻天覆地，以实际行动向市委市政府交一份满意答卷。